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LEADERSHIP EMPATHIQUE : UN ALLER SIMPLE POUR LE MONDE DES BISOUNOURS ? Pour certains managers, il est certain que la démarche de vouloir associer empathie et management relève de l’utopie, du [...]
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Difficile de changer ce que l’on n’a pas encore constaté ou identifié… Cela a l’air d’une évidence est pourtant c’est la première étape nécessaire et fondamentale pour passer à l’action. Un réel [...]
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Nous le savons tous, le manager a énormément de responsabilité et notamment, sur le sujet de la gestion des conflits, il est garant de la cohésion et des relations entre les membres de son [...]
