Formation
1ère étape :
Comprendre l’écosystème dans lequel nous intervenons (culture, pratiques, profils, métier) pour adapter notre intervention et proposer des formations sur-mesure.
2ème étape :
Coupler approche individuelle et approche collective.
Pour chacun des participants :
- permettre à chacun de se situer (positionnement individuel),
- de prendre conscience (quelles sont mes forces et mes axes de progrès possibles ?),
- de déterminer les conditions d’un changement de pratiques,
- de postures, de comportements,
- de s’entraîner à blanc et de se projeter…
Les formations JOZZ que nous proposons permettent aux participants de retrouver la joie, le plaisir et le bonheur d’apprendre.
Plus qu’une formation, une expérience pédagogique à vivre qui couple des temps de théorie, d’échanges et d’ateliers expérientiels issus du monde du sport bien-être (yoga, pilates…) et du spectacle vivant (théâtre, danse, musique…) : le tout animé par des formateurs experts et passionnés.
Nos thèmatiques d’intervention
Management d’équipe, management transversal, conduite du changement,
affirmation de soi, communication, gestion des émotions, Chief Happiness Officer,
teambuilding….
