Chez JOZZ nous avons l’intime conviction que pour exploiter et développer pleinement ses talents, une personnalité doit pouvoir s’exprimer de la même façon dans sa vie personnelle et dans sa vie professionnelle.

Un individu bien dans ses baskets à titre privé est également un professionnel performant et épanoui. La JOZZ attitude c’est oser la bonne humeur, oser sortir de sa zone de confort, entretenir l’énergie dont a besoin le manager pour dynamiser son équipe.

Vivre les choses, c’est oser prendre le contrôle de sa vie et oser lâcher prise quand c’est nécessaire.

Plus de bien-être. Le bien-être des collaborateurs est créateur de valeur économique pour l’entreprise

Plus de fierté d’appartenance. Des collaborateurs heureux de travailler sont plus fidèles à l’entreprise

Plus d’attractivité. Une entreprise connue pour son bien-vivre ensemble attire plus de talents

Plus de bonne humeur. C’est l’énergie vitale du manager et des équipes Plus de confiance. La confiance positive se diffuse au sein des équipes.

Plus de créativité. Le bien être en entreprise favorise la prise d’initiative et l’installation de réflexes d’expérimentation