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INTERVIEW TÉMOIGNAGE DE STÉPHANIE MARIE GAMBOA

Stéphanie Marie Gamboa

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

Pourriez-vous nous décrire et nous résumer votre parcours depuis vos études jusqu’à votre arrivée dans le monde du travail ?

Je suis titulaire d’un Master II en Commerce international. J’ai eu la chance de faire une partie de mes études à l’étranger à la fois pour des stages mais aussi dans le cadre de programmes d’échanges. J’ai effectué mon dernier stage dans une agence de recrutement et ainsi débuter ma carrière dans ce secteur.

VOTRE SAVOIR-FAIRE

 Quel poste occupez-vous actuellement ?

Team Leader dans le recrutement dans une structure technologique.

Plus précisément quelles sont vos missions et quel est votre savoir-faire spécifique dans votre poste actuel ?

Accompagnement d’une équipe de recruteurs, recrutement de talents en France et à l’international et planification de la stratégie pour attirer de nouveaux employés.

VOTRE EXPÉRIENCE DE LA FORMATION

Par quel biais avez-vous été amenée à participer à une ou des formations ? Dans quel(s) but(s), si la démarche venez de vous ?

Étant Senior dans ma fonction, j’ai accompagné de nombreux collègues dans leur apprentissage, tout naturellement, je souhaitais débuter une formation plus concrète sur le leadership et les techniques à adopter pour avoir les meilleures chances de soutenir mes collègues dans leur apprentissage.  J’avais aussi pour objectif d’occuper une nouvelle fonction dans ma structure.

VOTRE EXPÉRIENCE JOZZ

À quelle thématique de formation animée par Jozz avez-vous participé ?

Booster son leadership.

Vous attendiez-vous à ce type d’animation et de formateur ?

La formation est enrichissante et le formateur apporte de nombreuses connaissances supplémentaires. Je m’attendais à une formation intéressante mais j’ai eu encore plus de surprises.

Pourquoi avez-vous sélectionné Jozz ?

L’axe sur la bienveillance dans le leadership m’a tout de suite séduite, cela me semble essentiel.

Qu’en avez-vous pensé (contenu, échanges, exercices…) ?

Très bon déroulé des thématiques, de nombreux échanges et des mises en pratiques très concrètes. J’ai adoré les différents tests pour appréhender au mieux la manière dont nous approchons les différentes situations.

Est-ce que Jozz a répondu à vos besoins spécifiques ?

Jozz m’a apporté une réponse concrète à mes questionnements, à savoir comment adopter une posture de leader et des méthodes simples pour guider ses équipes.

Qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Des techniques et méthodes simples pour aider ses collaborateurs au quotidien.

Que s’est-il passé dans votre vie professionnelle après votre participation à la formation Jozz ?

Quelques mois après ma formation, j’ai postulé en interne sur un poste de Lead que j’ai obtenu. Cette formation m’a grandement aidé à développer mes compétences et être prête à entamer ce nouveau poste.

Si vous pouviez décrire Jozz en 3 mots…

Dynamisme, Partage & Apprentissage.

 

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