Est-ce qu’un collaborateur bien dans ses baskets est plus performant ?

Vie perso et vie pro deux mondes à part ?

Combien de fois avez-vous entendu : « moi, après le boulot, je ne regarde plus mes emails, je ne réponds plus au téléphone. Dans la vie, il y a le pro et le perso et je ne mélange pas les deux. » Expliquant ainsi leur secret de l’équilibre.

Il serait donc possible d’établir une frontière infranchissable entre la vie professionnelle et la vie personnelle ?

Peut-être ! Cela relève bien souvent d’un mélange entre bonne gestion de son temps, d’une capacité à ne prendre que des responsabilités tenables.

Mais il est indéniable que quelle que soit la solution, il s’agit bien de la même personne qui évolue dans ces deux sphères. Ainsi même si les limites existent, l’interaction de ces mondes est inévitable. Le bien-être procuré dans la vie professionnelle agit donc positivement à la fois sur la vie privée et sur la performance de l’entreprise.

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Le bien-être en entreprise, c’est quoi au juste ?

Chaque jour voit son lot de définitions du bien-être en entreprise : bonheur, être bien au travail etc. Essayons de nous mettre d’accord sur le fait que cela pourrait être tout simplement le sentiment accompli d’être à la BONNE PLACE au BON MOMENT. Ceux qui ont vécu ce moment privilégié connaissent la plénitude intérieure que cela procure d’avoir la sensation d’être dans la bonne entreprise, à la bonne fonction avec la bonne équipe au bon moment.

Partir chaque matin au travail avec le sourire, se sentir en forme, être créatif, avoir envie : cette énergie positive est hautement contagieuse et elle peut être adoptée aussi bien par les managers que par les collaborateurs.

Et vous, vivez-vous ce sentiment de bien-être en ce moment ?

Ok le bien-être c’est bien, mais cela rapporte quoi à une entreprise ?

Cette énergie positive met en mouvement les collaborateurs, pousse à oser sortir de son confort, à oser penser autrement, à oser prendre en main sa vie pro. Elle apporte à l’entreprise de la performance mais pas que :

  • Du bien-être : des collaborateurs plus heureux donc plus engagés
  • De la fierté d’appartenance : des collaborateurs comme 1ers ambassadeurs de l’entreprise
  • De l’attractivité : l’entreprise rayonne vers l’extérieur et attire plus les talents
  • De la bonne humeur : le plaisir de travailler ensemble, de la fluidité dans les processus
  • De la confiance : ciment de la relation entre les individus
  • De la créativité : créatrice de valeur pour toujours avoir un coup d’avance

Ces paramètres réunis promettent une amélioration de l’efficacité, de la productivité et donc de la performance. Un cercle vertueux !

Chez JOZZ, nous en sommes convaincus ! C’est pourquoi, notre règle n°1 est qu’un Pro bien dans ses baskets est un Pro performant » avec une approche très concrète de la vie professionnelle, du bien-être et de la performance.

Vous aussi, vous souhaitez être emporté par cette énergie positive, booster vos collaborateurs, votre entreprise ? Adoptez la JOZZ Attitude !

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