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1 – LES ORIGINES DE LA PSYCHOLOGIE POSITIVE ? La psychologie positive n’est pas une nouvelle théorie issue du courant happiness management, elle est une véritable discipline, un pan de la [...]

Ce que l’on appelle risques psychosociaux ou RPS sont les éléments pouvant porter atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés d’une entreprise. L’ensemble de ces risques [...]

Chaque jour, nous traversons tous de multiples états émotionnels, parfois même sans nous en rendre compte. Surprise, joie, colère, dégoût, peur… toutes ces émotions nous sont utiles, nous [...]

Depuis plusieurs années, baby-foots, petits déjeuners collectifs, et espaces de travail ludiques ont envahi les entreprises pour y insuffler la philosophie « start-up » plus ou moins attractive [...]

« Chez Jozz, nous avons l’intime conviction que pour exploiter et développer pleinement ses talents et ses compétences, une personnalité doit pouvoir s’exprimer de la même façon, à la fois dans [...]

La clé de nos comportements réside dans l’estime de soi, laquelle est fondée sur trois piliers : Le tempérament, constitué des motivations et des préférences profondes, c’est le socle de la [...]

Nous avons déjà tous entendu parler de la méthode agile ou plutôt des méthodes agiles, car il y en existe plusieurs ! Ces méthodes sont parfois considérées comme des nouveaux process de gestion [...]

J’ai pu constater au fil des formations que l’apprentissage théorique pouvait être parfois mal assimilé parce que trop assommant ou soporifique. Pour les personnes qui vivent et travaillent dans [...]

À défaut d’avoir travaillé notre summer body durant ces trois derniers mois, il est encore possible, durant l’été, de travailler notre summer mind ! Ce début d’année 2020 a été difficile pour [...]

Vous l’aurez compris, à travers cet article nous allons évidemment parler d’assertivité ! Ce mot très souvent employé dans les couloirs des entreprises, par certains managers et au sein des [...]