1ère étape :

Comprendre l’écosystème dans lequel nous intervenons (culture, pratiques, profils, métier) pour adapter notre intervention et proposer des formations sur-mesure.

2ème étape :

Coupler approche individuelle et approche collective.

Pour chacun des participants :

  • permettre à chacun de se situer (positionnement individuel),
  • de prendre conscience (quelles sont mes forces et mes axes de progrès possibles ?),
  • de déterminer les conditions d’un changement de pratiques,
  • de postures, de comportements,
  • de s’entraîner à blanc et de se projeter…

Les formations JOZZ que nous proposons permettent aux participants de retrouver la joie, le plaisir et le bonheur d’apprendre.

Plus qu’une formation, une expérience pédagogique à vivre qui couple des temps de théorie, d’échanges et d’ateliers expérientiels issus du monde du sport bien-être (yoga, pilates…) et du spectacle vivant (théâtre, danse, musique…) : le tout animé par des formateurs experts et passionnés.

Nos thèmatiques d’intervention

Management d’équipe, management transversal, conduite du changement,
affirmation de soi, communication, gestion des émotions, Chief Happiness Officer,
teambuilding….

Quelques exemples de stage

Contactez-nous !

Laissez-nous un petit mot, nous reviendrons vers vous rapidement.

Illisible ? Changez le texte.