Une phase
d’audit

Diagnostic des situations de travail, des stratégies individuelles et collectives, des stratégies managériales, barometre du bien-être…

Une phase
de préconisation

A tous les niveaux hiérarchiques et fonctionnels de l’entreprise : programme de formation, coaching, team-building, atelier de co-developpement, action de communication ….

Une phase
de mise en oeuvre

Accompagnement tout au long du projet par une équipe d’experts dédié.